مدیران باشگاه منچستریونایتد در حال بررسی گزینههای جانشینی مایکل کریک هستند، اما در این مسیر با چالشهای جدی مواجه شدهاند. بر اساس گزارشهای منتشر شده، اونای امری، سرمربی فعلی استونویلا، یکی از گزینههای مورد تحسین سران یونایتد برای هدایت این تیم است، اما وی نسبت به پذیرش این پیشنهاد تردید دارد.
به گزارش ورزش جهانی، مایکل کریک با وجود کسب نتایج ضعیف و عدم پیروزی در ۹ دیدار اخیر در تمامی رقابتها، فعلاً در سمت خود ابقا شده و طبق برنامهریزی مالکان باشگاه، یعنی گروه اینئوس، قرار است حداقل تا زمان فرارسیدن تعطیلات ملی، هدایت شیاطین سرخ را بر عهده داشته باشد. با این حال، مسئولان یونایتد در پشت صحنه فعالیتهای خود را برای یافتن جایگزین مناسب آغاز کردهاند.
فابریتزیو رومانو، کارشناس نقلوانتقالات، در این باره اعلام کرده است که افراد تأثیرگذار در باشگاه منچستریونایتد، اونای امری را سرمربی ایدهآل برای ساختن آینده تیم میدانند. با این وجود، رومانو تأکید میکند که باشگاه استونویلا هیچ قصدی برای جدایی این سرمربی ندارد. مدیران استونویلا، از جمله روبرتو اولابه و دیمین ویداگانی، امری را مهرهای کلیدی در تمامی تصمیمات باشگاه، از جمله نقلوانتقالات میدانند و معتقدند او نقشی فراتر از یک سرمربی معمولی در این تیم ایفا میکند.
از سوی دیگر، گزارشهای منتشر شده توسط دین جونز در فلشاسکور حاکی از آن است که خود امری نیز نسبت به انتقال به اولدترافورد ملاحظات جدی دارد. طبق این گزارش، سرمربی اسپانیایی استونویلا نسبت به ساختار مدیریتی منچستریونایتد و دخالتهای مسئولان اجرایی در تصمیمات فوتبالی، که پیش از این نیز برای سرمربیان قبلی این تیم چالشساز شده بود، تردید دارد. همچنین این ابهام وجود دارد که با وجود سرمایهگذاریهای سنگین یونایتد در ترکیب بازیکنان، این باشگاه تا چه حد در مسیر پیشرفت قرار گرفته است.
نشریه تیمتاک نیز گزارش داده که یکی از موانع اصلی در مسیر جذب امری، تفاوت سطح اختیارات او در دو باشگاه است. در استونویلا، امری از قدرت و کنترل بالایی بر فرایندهای باشگاه برخوردار است، اما بعید به نظر میرسد که در منچستریونایتد از همان درجه آزادی عمل بهرهمند باشد. با وجود اینکه هدایت یکی از بزرگترین باشگاههای جهان میتواند برای امری جذابیت داشته باشد، این تفاوت در ساختار مدیریتی میتواند مانعی اساسی در مسیر این انتقال احتمالی محسوب شود.
منبع: Football365
















